5. Права и обязанности
участников образовательного процесса
Школы
5.1.
Участниками образовательного процесса в Школе являются обучающиеся,
педагогические работники Школы, родители (законные представители) обучающихся.
5.2.
К основным правам обучающихся Школы относятся:
1)
получение бесплатного общего образования
(начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами
и федеральными государственными требованиями;
2)
выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями,
потребностями и возможностями, условиями Школы;
3)
обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и
федеральных государственных требований по индивидуальным учебным планам;
4)бесплатное
пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Школы;
5) получение дополнительных образовательных услуг;
6) перевод в другое
образовательное учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности Школы;
7) перевод в другое
образовательное учреждение, реализующее образовательные программы
соответствующего уровня, при согласии этого учреждения и успешном прохождении
обучающимся аттестации;
8) продолжение образования в
Школе на любом этапе обучения для лиц, получающих образование в семье, при их
положительной аттестации и по решению родителей (законных представителей);
9) уважение человеческого
достоинства обучающихся;
10) свободу совести и
информации;
11) свободное выражение
собственных взглядов и убеждений;
12) свободное посещение
мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
13) участие в управлении
Школой в форме, определяемой Уставом Школы;
14) участие во всероссийской
и иных олимпиадах школьников.
5.3. К основным обязанностям
обучающихся Школы относятся:
1) выполнение требований настоящего Устава Школы;
2) добросовестное отношение к
обучению;
3) бережное отношение к имуществу
Школы;
4) уважение чести и
достоинства других обучающихся и работников Школы;
5) соблюдение Правил
поведения обучающихся;
6) выполнение требований
работников Школы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.
5.4. Обучающимся Школы запрещается:
1) приносить, передавать или
использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и
наркотические вещества, антиобщественную литературу;
2) использовать любые
средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
3) применять физическую силу
для выяснения личных отношений, прибегать к методам запугивания и
вымогательства, использовать нецензурные выражения;
4) производить любые
действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
5.5. Другие обязанности обучающихся
определяются приказами директора Школы и, прежде всего, приказом «По технике
безопасности».
5.6. Отношения между
родителями (законными представителями) обучающихся и Школой регулируются
договором.
5.7. Родители (законные
представители) обучающихся Школы имеют право на:
1) защиту законных прав и
интересов ребенка;
2) выбор для своих детей
формы получения образования;
3)ознакомление с Уставом
Школы и другими документами, регламентирующими организацию образовательного
процесса;
4) участие в управлении Школой
в порядке, предусмотренном положением об органах самоуправления;
5) ознакомление с ходом и
содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
6) внесение добровольных
пожертвований и целевых взносов для развития Школы и ее содержания.
Общее
собрание родителей (законных представителей) обучающихся имеет право принять
решение о направлении в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий
функции по контролю и надзору в сфере образования, или орган исполнительной
власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий функции по контролю и
надзору в сфере образования, обращение о проверке соответствия содержания и
качества подготовки обучающихся требованиям федеральных государственных
образовательных стандартов или соответствия реализуемых образовательных
программ их уровню и направленности.
5.8. Родители (законные
представители) обучающихся обязаны:
1) выполнять настоящий Устав
в части, касающейся их прав и обязанностей;
2) обеспечивать и защищать
права и интересы своих детей, не причинять вред физическому и психическому
здоровью детей, их нравственному развитию; воспитывать детей, исключая
пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство
обращение, оскорбление или их эксплуатацию;
3) нести ответственность за
воспитание своих детей и получение ими общего образования;
4)нести имущественную и
другую ответственность за порчу их детьми здания, учебного оборудования,
инвентаря, другого имущества Школы;
5) нести ответственность за
ликвидацию обучающимися академической задолженности в случае перевода ребенка в
следующий класс условно;
6) не допускать
неправомерного вмешательства в работу педагогических работников по вопросам,
которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей
учителя.
5.9. Порядок комплектования работников Школы
регламентируется настоящим Уставом и осуществляется на основе трудового
договора, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству
Российской Федерации. Срок действия трудового договора определяется работником
и работодателем при его заключении.
5.10.
Для работников Школы работодателем является Школа в лице ее директора.
5.11.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую
профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям
квалификационной характеристики по должности и полученной специальности,
подтвержденную документами государственного образца об уровне
образования и (или) квалификации.
5.12. К педагогической
деятельности не допускаются лица:
лишенные
права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда;
имеющие
или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и
здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного
помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой
неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также
против общественной безопасности;
имеющие
неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления;
признанные
недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие
заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.13.
Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников
устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, учебных программ,
обеспеченности кадрами и другими условиями работы Школы.
Учебная
нагрузка (педагогическая работа) педагогического работника Школы, объем которой
больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается
только с письменного согласия работника.
В
зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная
нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и во втором
полугодиях.
Установленный
в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может
быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Школы, за
исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам,
сокращения количества классов (групп).
При
установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим
педагогическим работникам, для которых школа является местом основной работы,
как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в
классах.
На
педагогического работника Школы с его согласия приказом директора Школы могут
возлагаться функции классного руководителя по организации и координации
воспитательной работы с обучающимися в классе.
5.14. Работники Школы имеют
право на:
1) участие в управлении
Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом;
2) защиту профессиональной
чести и достоинства.
5.15. Педагогические
работники Школы имеют право:
1) участие в управлении
Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом;
2) защиту профессиональной
чести и достоинства;
3) свободно выбирать и
использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы,
учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Школой;
4) на профессиональную
подготовку, переподготовку, повышение своей квалификации в порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. С этой целью администрация Школы создает
условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего
профессионального образования, а также в учреждениях повышения квалификации;
5) на сокращенную рабочую
неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, иные социальные гарантии и льготы,
установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные
льготы, предоставляемые в Ростовской области педагогическим работникам;
6) на получение пенсии по
выслуге лет до достижения ими пенсионного возраста;
7)
на длительный отпуск на срок до одного года не реже чем через каждые десять лет
непрерывной преподавательской работы в порядке, определенном Положением о
порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных
учреждений длительного отпуска сроком до одного года.
Длительный
отпуск сроком до одного года может быть предоставлен в том случае, если он
отрицательно не сказывается на организации образовательного процесса. Во время
длительного отпуска за работником сохраняется место работы, должность, учебная
нагрузка, равная одной ставке.
В
случае сокращения числа обучающихся и, как следствие, сокращения количества классов-комплектов, по согласованию с работником ему может быть
предоставлена другая нагрузка, равная одной ставке и соответствующая его
квалификации.
В
случае сокращения численности обучающихся к работнику, находящемуся в
длительном отпуске применяются правила, регламентируемые трудовым законодательством Российской
Федерации.
Для
оформления длительного отпуска работник обязан подавать заявление не позднее
2-х месяцев до окончания учебного года, т.е. за 2 месяца до 31 мая текущего
учебного года, или за 2 месяца до начала учебного года, т.е. за 2 месяца до 1
сентября предстоящего учебного года, (так как это связано с организацией
образовательного процесса, конкретно с тарификацией на новый учебный год,
составлением учебного плана, школьного расписания, режимом работы Школы,
распределением нагрузки среди педагогических работников Школы) с обязательным
указанием срока (конкретной даты - число, месяц, год) предоставления длительного
отпуска.
О
выходе (или невыходе) на работу по окончании длительного отпуска педагогический
работник, находившийся в длительном отпуске,
обязан поставить администрацию Школы в известность не позднее чем за две
недели до его выхода на работу.
5.16. Работники Школы обязаны
выполнять:
- настоящий Устав Школы;
- Правила внутреннего
трудового распорядка;
- условия трудового договора;
- должностные инструкции;
- правила по технике
безопасности и пожарной безопасности;
- локальные акты Школы;
- аттестоваться на
соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного
прохождения аттестации на основании существующего положения о прохождении
аттестации работников образования.
5.17.
Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения и (или)
Устава Школы может быть проведено только по поступившей на него жалобе,
поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному
педагогическому работнику.
Ход
дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть
преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника
Школы, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической
деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
5.18.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями
для увольнения педагогического работника Школы по инициативе администрации
Школы до истечения срока действия трудового договора являются:
-
повторное в течение года грубое нарушение Устава Школы;
-
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим
и (или) психическим насилием над
личностью обучающегося;
- появление на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсикологического опьянения.
5.19.
Согласно Трудовому кодексу РФ, санитарным правилам и нормам педагогические
работники и обслуживающий персонал Школы периодически проходят медицинские
осмотры (обследования) за счет средств
Школы.
5.20. Администрация Школы
обязана:
- обеспечить рабочие места
работников Школы всем необходимым для осуществления образовательного процесса;
- создать условия для
творческой работы, повышения квалификации;
- принять необходимые меры по
обеспечению техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;
- предоставить работникам
необходимую педагогическую нагрузку в соответствии с условиями трудового
договора;
- устанавливать оплату труда,
доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством и Положением
о моральном и материальном поощрении; с учетом мнения Совета школы;
- устанавливать режим работы
Школы, утверждать расписания занятий; устанавливать индивидуальный режим работы
в пределах условий, оговоренных трудовым договором;
- отчитываться перед высшим
органом управления Школой;
- ставить в известность
педагогических работников о планах Школы по
осуществлению контроля за ходом образовательного процесса, предупреждая
о предстоящем посещении урока.
6. Имущество и финансовое обеспечение
Школы
6.1. Учредитель в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, закрепляет за Школой в целях обеспечения ее уставной
деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое
имущество.
6.2. Земельный участок закрепляется за
Школой в постоянное (бессрочное) пользование.
6.3. Школа владеет, пользуется и
распоряжается закрепленным за ней имуществом в соответствии с его назначением,
уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
6.4. При осуществлении права
оперативного управления имуществом Школа обязана:
- эффективно использовать
имущество, закрепленное на праве оперативного управления;
- обеспечивать сохранность и
использование имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного
управления, строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения
технического состояния закрепленного за Школой на праве оперативного управления
имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с
нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять капитальный,
по согласованию с собственником, и текущий ремонт закрепленного за Школой
имущества с возможным его улучшением;
- осуществлять амортизацию и
восстановление изнашиваемой части имущества, закрепленного за Школой на праве
оперативного управления.
При этом имущество, вновь
приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в
состав имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления.
Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава
имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления, на
основании акта списания.
6.5.
Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Школой на
праве оперативного управления,
производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.6. Школа не вправе совершать сделки,
возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Школой, или имущества приобретенного за счет средств,
выделенных Школе ее Учредителем - собственником, а также другим способом
распоряжаться этим имуществом и закрепленными за Школой земельными участками,
если иное не установлено законом.
6.7. Учредитель вправе принять
решение об изъятии у Школы закрепленного за ней излишнего, неиспользуемого или
используемого не по назначению имущества.
6.8.
Школа вправе принимать по договору безвозмездного пользования во
временное пользование имущество юридических и физических лиц.
6.9. Развитие материально-технической
базы Школы осуществляется самой Школой в пределах финансового обеспечения
выполнения муниципального задания и привлеченных дополнительных финансовых
средств.
6.10. Источниками формирования
имущества и финансовых ресурсов Школы могут быть:
-
средства бюджетов различного уровня, выделяемых на реализацию государственного
образовательного стандарта;
-
внебюджетные средства;
-
имущество, переданное общеобразовательному учреждению собственником
(уполномоченным им органом);
-
средства, полученные от родителей (законных представителей) в качестве целевых
взносов, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
-
другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Привлечение
Школой дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или)
абсолютных размеров ее финансирования из бюджета Константиновского района.
6.11. Школа самостоятельно осуществляет
финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевые
счета, открытые в органах Федерального казначейства.
6.12. Учет операций по исполнению
бюджета, осуществляемых Школой в рамках бюджетных полномочий, производится
на лицевых счетах, открываемых в органах Федерального казначейства.
Лицевые
счета в органах Федерального казначейства, открываются и ведутся в порядке
установленном Федеральным казначейством.
6.13. Школа имеет право распоряжаться
имеющимися финансовыми средствами согласно муниципальному заданию.
6.14. Школа самостоятельно проводит
мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы
на текущий и капитальный ремонт Школы производятся в рамках финансового
обеспечения муниципального задания.
6.15. Школа отвечает по своим
обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
6.16. Школа вправе осуществлять прямые
связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, а также
вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
6.17. Крупная сделка может быть
совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
6.18. Крупной сделкой признается
сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением
денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с
законодательством Школа вправе распоряжаться самостоятельно), а также с
передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена
такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает
10 процентов балансовой стоимости активов Школы, определяемой по данным его
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.19. Крупная сделка, совершенная с
нарушением установленных требований
может быть признана недействительной по иску Школы или Учредителя, если будет доказано, что другая
сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного
согласия Учредителя.
6.20. Школа не вправе размещать денежные
средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с
ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.21. Школа обязана предоставлять
месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке,
установленном Министерством финансов Российской Федерации.
6.22. Школа предоставляет в установленном
порядке информацию о своей деятельности в органы государственной статистики,
налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством и
настоящим Уставом.
6.23. Школа не вправе отказаться от
выполнения муниципального задания.
6.24. Финансовое обеспечение выполнения
муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Школой или приобретенным Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта
налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе
земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия
Учредителя недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленного за
Школой или приобретенного Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого
имущества Учредителем не осуществляется.
7. Локальные акты, регламентирующие деятельность
Школы
7.1. Для обеспечения уставной
деятельности Школа имеет право принимать следующие виды локальных актов:
- Правила;
-
Положения;
-
Инструкции;
- Приказы;
-
Распоряжения;
-
Договоры;
- другие
виды локальных актов.
7.2. Локальные акты Школы не могут
противоречить действующему законодательству
и настоящему Уставу.
8. Реорганизация и ликвидация Школы
8.1. Процедура реорганизации или
ликвидации Школы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. При реорганизации Школы ее Устав,
лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают юридическую
силу.
8.3. Ликвидация Школы возможна:
- в соответствии с законодательством
Российской Федерации в порядке, установленном органом местного самоуправления;
-
по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии
либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей
ее уставным целям.
8.4. Ликвидация считается завершенной,
а Школа прекратившей свое существование с момента внесения соответствующей
записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.5. При реорганизации или ликвидации
Школы, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель
берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие
общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными
представителями).
8.6. Новая редакция Устава Школы
вступает в силу, а предыдущая редакция утрачивает силу с момента регистрации в
органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц в Константиновском районе.
9. Порядок изменения Устава Школы
9.1.
Изменения и дополнения к настоящему Уставу, новая редакция Устава принимаются Советом Школы после предварительного обсуждения на Общем собрании работников Школы
и утверждаются Учредителем.
9.2. Новая редакция Устава
регистрируется в установленном действующим законодательстве порядке, Устав
вступает в силу со дня его государственной регистрации.
9.3.
Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента
государственной регистрации новой редакции Устава.
| 
